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有了您的納稅,就有肇慶的輝煌
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華為事件再爆猛料!該來的,果然來了!!(這才是真相)

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4

推薦度

本文地址: http://www.jtqnvq.tw/bbs/viewthread.php?tid=643913 復制
又開始扯愛國了?
HW是不是想成為下一個聯想?


用華為手機默默回復。。。
恩當常懷,恨如云煙。
該表揚支持就表揚支持,該譴責的也一句不能少。
用華為手機默默回復。。。
: 永遠都不要停止微笑~,即使是在你難過的時候,說不定有人會因為你的笑容而愛上你.
用華為手機默默回復
用萍果手機的懂個雞毛
你字多,你說了算!
轉移視線........
平常心就好了。最怕就是以講政治為導向,封殺一切反對聲音。  別把華為高大上了(也沒有一心一意發展民族產業的思想,只是想賺些錢過好日子),早期別人也是想把企業賣給外資,然后退休的。誰知道賣不脫,砸在手上,被迫發展的。 沒你想的高大上。 是輿論把他推出去,抬起來的。
我不打醬油
你們海迷公認聲討公檢法,牛逼。下一步是不是打算給公檢法上顏色?
公檢法還了李某的清白,還給了國家賠償,知道什么叫國家賠償嗎??
該怎么說呢?企業本身認為出現違法犯罪情況,進行報警舉報,只要企業本身提供的證據資料沒有作假,沒有誣告,那么他自身就沒有什么明顯的責任吧。
期間監察機關認為有犯罪,并且逮捕,但是最后因為犯罪事實不清,證據不足的原因導致原告本人被羈押長達251天,那么這個也是公檢自身的因素吧?而且最后法院也給了他清白和賠償。雖然說原告本人被羈押了這么久有點冤,但是要把這事情的全部責任推到企業身上,有點說不過去。
我身邊這么多離職的華為員工 每一個都有合理賠償,這個人一開始隱瞞了很多信息
1.這個員工已經拿了勞動合同的合理賠償 N+1
2.這30萬是李威脅主管爆大窩所得來的額外金額
3.這30W 是華為主管私下操作給的30W
4.華為是后來審計發現主管違規才報警的
解雇不是由HR來處理應對,這違反了正常企業的常規處理手法!首先是企業本身在用人上存在嚴重過錯,要補償2N倍的工資,HR肯定肯定會留下和解書然后到勞動局置換成調解書;第二大型企業的法務顧問非大家所想像的少,不可能在用人方面有重大過錯可以讓員工捉住,公司制度上有很多可以規避的地方;第三1個員工在有著良好晉升機制的企業,入職12年才晉升了這么一點點,這名員的水平能力與工作態度令人堪憂;第四如果企業在其他業務方面有把柄要脅企業,強大的法務團隊是有辦法去解決,但個人把柄企業不知道,而被私下處置了,肯定只有通過私人戶口匯款,但這不代表企業行為。綜合以上,相信菊花這次真的有冤,但是要怪只怪那名主管了,再下來看菊花是否能夠收集到證據再來起訴。但估計很難,當初要有證據就不會拘留200多天而最后是證據不足不予起訴。重點估計這名員工在談離職補償前已有高人指點,這是有心人裝無心人,避無可避!
我身邊這么多離職的華為員工 每一個都有合理賠償,這個人一開始隱瞞了很多信息
1.這個員工已經拿了勞動合同的合理賠償 N+1
2.這30萬是李威脅主管爆大窩所得來的額外金額
3.這30W 是華為主管私下操作給的30W
4.華 ...
天下第一等 發表于 2019-12-5 16:31
首先你看的所謂1234是一個前HR寫的推測,不是事實,他原文最后一句以上全是推測,多數轉載的沒有原文最后一句,加上沒有一項華為出面證實。再者N是補償金,2N是賠償金,之所以是N+1是有一個月待通知金。
按照我國勞動法規定,工作10年或以上都可以簽訂無固定期限勞動合同,用人單位拒絕,就是違法,違法就是賠償金。
最后,公檢法沒有讓李退還你們認為他多拿的30W。
一句話:有些人不是傻就是壞
華為沒覺得多好,,
有緣千里來相會,
只能說海軍牛逼
一直用小米,下一臺手機將會是華為,以表支持!
呵呵呵呵
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